Directeur des ressources humaines

Direction : Direction Générale — Localisation : Holding. Rattaché au Secrétaire Général Groupe.

Raison d’être :
• Définir les stratégies et la politique RH de l’entreprise
• Encadrer les équipes et être force d’impulsion aux projets RH
• Suivre les projets mis en œuvre et évaluer leurs résultats

Missions du poste :
Définir les stratégies et la politique RH de l’entreprise
• Suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises d’activité comparable.
• Dialoguer avec la direction générale à propos de la stratégie générale de l’entreprise.
• Recueillir auprès des grandes directions leurs attentes et besoins RH.
• Définir la stratégie RH de l’entreprise et la faire valider par la direction générale.
• Décliner cette stratégie et fixer des objectifs par site/population/département.
• Représenter la direction et négocier avec les instances représentatives du personnel.
• Informer les salariés et syndicats des projets d’organisation RH.

Encadrer les équipes et être force d’impulsion aux projets RH
• Participer au recrutement des collaborateurs placés sous sa responsabilité.
• Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Impulser les grands chantiers/projets de l’entreprise.
• Contribuer à un bon climat social au sein du groupe.
• Arbitrer les choix importants de prestataires.
• Assurer la communication interne de l’entreprise.
• Superviser la gestion des différents chefs du personnel.

Suivi des projets et évaluation de leurs résultats
• Assurer l’interface avec les autres directions de l’entreprise.
• Assurer un reporting auprès de la direction générale.
• Suivre l’évolution des projets RH et contrôler leur exécution.

Conduire la politique de sécurité du groupe AZALAÏ.