L’African Business Club, en partenariat avec avec Alexander Hughes-AfricSearch, cabinet de recrutement international spécialisé dans l'executive search, le Conseil Français des Investisseurs en Afrique (Cian) et l'ESCP Business School, a récemment lancé African Talents Repat, une enquête visant à mieux comprendre les motivations des talents de la diaspora à envisager un retour professionnel en Afrique.

Cette initiative a permis de recueillir de précieuses informations sur les attentes, les freins et les ambitions des professionnels africains à l’international. Les résultats de l’enquête serviront à :

• Accompagner les talents dans leur réflexion et leur projet de retour en Afrique.
• Permettre aux entreprises du continent d’adapter leurs stratégies de recrutement.
• Offrir une cartographie précise des talents souhaitant contribuer au développement local.

Grâce à la participation d’un millier de personnes, cette étude marque une étape importante dans la compréhension des dynamiques du retour professionnel en Afrique. 

Quels sont les conclusions du rapport de cette enquête ? Rendez-vous dans 2 semaines pour un prochain article.

Ecrit par Wilfried YAMEOGO